为提升文稿写作能力，增强文稿服务质效。今年以来，市政府研究室立足文稿服务主职主业，以全省“干部素质提升年”和全市干部能力作风建设为切入点，扎实开展“调研干部”上讲台活动，在全室营造爱学习、肯钻研、善思考的浓厚氛围，有力提升全室干部履职能力、解题本领和实干素质。近日，市政府研究室两名青年干部围绕deepseek的原理与应用和我国脑机接口的发展与展望，结合自己学习和工作实际，精心准备讲稿，解答同事提问。此次活动是今年市政府研究室实施干部能力提升行动一个缩影。

市政府研究室通过开展调研干部走上讲台活动，组织调研干部结合科技前沿、网络热点等自选题目开展学习交流，分享自己所学、所思、所悟，让年轻干部变“倾听者”为“思考者”、变“被动学”为“主动讲”，既锻炼“上讲台”干部政策解读、思考、分析研究解决实际问题的能力，又为“听讲”干部改善知识结构、提升政治素养和业务水平，提供了一个高效、高质的平台。通过以讲促学、以学促干，有力地促进了全室干部政治素质和履职能力双提升。

今年以来，市政府研究室通过构建党组领学、专题培训深学、案例剖析研学、调研考察活学、支部小组促学“五学联动”机制，举办理论学习中心组、专题研讨班、支部集体研讨、青年干部交流会等活动来深入贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的提升“七种能力”的重要要求，切实解决年轻干部本领不足、能力恐慌问题，在全室形成崇尚学习、学思践悟、真抓实干的浓厚氛围。(陈平)