11月11日，市妇联召开机关年轻干部教育管理培训暨集体廉政谈话会。

会上学习传达了十堰市妇联《关于开展干部“传帮带”结对活动的通知》，指出要加强机关年轻干部培养锻炼，积极发挥现有业务骨干“传帮带”的作用，组织引导妇联机关干部努力增强“七种能力”，打造政治坚定、守正创新、业务精专、作风过硬、清廉有为的高素质专业化妇联干部队伍。

会议强调，年轻干部要坚持把提高政治能力作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用实际行动诠释对党忠诚，始终做政治上的清醒人、明白人。

会议对年轻干部提出殷切希望和明确要求。一是遇到大事要站稳立场。要提高政治站位，善于从政治角度看问题，树立更大格局，用更宽的视野观察形势、分析解决问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是遇到要事要敢于担当。要强化责任意识，把推动妇女儿童事业高质量发展作为目标和使命，厚植为民情怀，扎实履职尽责，多为妇女群众做实事、解难事、办成事。三是遇到难事要善于破解。对待工作中的困难和问题要善于钻研，充满“锐气”，富有激情，拿出“初生牛犊不怕虎”的劲头，发扬攻坚克难的精神，创造性地开展工作，不因事大而难为，不因事小而不为。四是遇到“好事”要自我警醒。党对干部培养选拔使用等工作机制不断健全，为年轻干部提供了更好的干事创业环境。面对机遇和挑战，要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，始终自警自省、慎独慎微，真正做到强党性、修人品、正官德。

市妇联机关部室业务骨干、80后、90后年轻干部参加会议，表达了自己牢记初心使命，把握锻炼机会，不断提升自己，用担当实干书写精彩人生、推动妇联工作高质量发展的决心。(南楠)