近期，市直机关各基层党组织扎实开展党员向党支部述职、党支部书记向机关党委述职、机关党委书记向市委直属机关工委述职为主要内容的“三级联述联评联考”工作，对2023年机关党建工作进行全面梳理回顾，达到了传导压力、落实责任、推进工作、鼓劲加油的效果。

一是提前谋划准备。为进一步压实各基层党组织书记履行基层党建第一责任人责任，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用，机关工委先后发布《关于扎实做好2023 年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》和《关于扎实做好党支部书记抓基层党建述职评议工作的提示》，要求各单位对所属基层党组织实现全覆盖开展述职评议。

二是扎实开展评议。市直各单位机关党委书记一方面认真梳理撰写向机关工委述职的报告，另一方面根据自身的工作实际，积极组织内设处室党支部书记和直属单位党组织书记述职评议会议，通过述成效、亮举措、谈问题、作谋划，为2024年机关党建工作的有力开展明确了新方向、新思路、新举措。

三是聚焦问题整改。基层党组织在述职评议会后，认真梳理自身查摆、上级反馈、领导点评、民主测评指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，作为2024年度机关党建工作重点项目。机关工委对各单位问题整改情况实时跟进、督促检查，确保整改取得实效。

四是强化结果运用。市直各单位机关党委根据述职评议和平时了解情况，对所属基层党支部书记抓基层党建情况进行科学评价，对评价未达到“好”的，其年度考核不得确定为“优秀”等次；对评价为“一般”和“差”的纳入重点管理，进行约谈提醒，限期整改。

深化“三级联述联评联考”机制，有效促进了机关党建工作责任制的落实落细，充分激发了基层党组织“创一流、争第一、干唯一”的积极性，“压力因述职而生、动力因述职而出、活力因述职而显”常态持续巩固，推动了市直机关党建整体工作水平显著提升。（张志豪、卢瑶）