全市“提升能力作风 服务支点建设”集中学习研讨活动开展以来，市委直属机关工委坚持善学深学，以扎实的学习来提升能力、转变作风、指导实践，进一步提振机关党员干部精气神，努力营造比学赶超、创先争优的良好氛围。

强化学习部署

在前期着力推动《全市能力作风实施方案》在市直机关落实落地的基础上，进一步压实自身能力作风“6+3+N”（“六大行动”+“三个提高”+自选动作）综合措施的10项工作任务。召开书记办公会专题研究市直机关能力作风建设工作，分析目前存在的问题，部署6月底前全面组织市直机关基层支部召开“持续提升干部能力作风”专题组织生活会专项工作。完善党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听机制，重点对各单位学习内容、频次、集体研讨质量等进行到场指导，督促学深学透，提高学习质量。

深化专题研讨

开展机关“服务支点建设，我该怎么干”学习研讨活动，通过在不同领域提“金点子”、献良策，以思想大解放撬动能力作风大提升。目前已征集涵盖党员发展、党费管理、教育基地、整形减负、优化考核等7个专项15条建议，全部移交给相关科室落实办理。计划于5月底组织开展“部办委”青年干部“服务建成支点，建设大山里的深圳”大讨论活动；围绕“推动新时代机关党员干部能力素质作风提升”等问题，开展“2025年市直机关党建课题”大调研活动；开展“基层党组织标准化规范化建设专题、党务干部能力素质提升专题”大培训活动，以党建思想“破冰”引领支点建设“竞速”。

优化能力本领

结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，班子成员率先践行“四个带头”，分别围绕“党的纪律作风建设”和“浅谈在AI浪潮中如何提升能力作风 服务保障湖北支点建设”为全体党员干部讲专题党课，推动能力作风成果快速转化。持续开展“AI+素质提升”赋能支点建设活动，有针对性地开办年轻干部机关公文写作培训小组活动，立足本职岗位，发挥专业优势，切实增强解决实际问题的能力。通过组织“六化”联创联建单位经验交流会、选树“双十星”和“红旗党支部”等多种方式树典型、立标杆，以激发更多机关部门积极参与“能力作风”研讨活动，形成以点带面、整体提升的良好发展态势。（龚世超）