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竹溪县三点发力推进自身建设
来源:
发布时间: 2017-12-21

今年以来,竹溪县委组织部坚持以“五讲五比”(讲学习、比素质,讲规矩、比形象,讲执行、比创新,讲责任、比担当,讲激情、比奉献)主题学习实践活动为抓手,全面加强组工干部队伍建设,着力培育“规矩规范、严谨严格、用心用力、创优创新”的组工文化,有效发挥了组织部门和组工干部模范带头作用。

找准着力点,强化思想素质转作风。以从严治部为主线,拓展“两学一做”学习教育成果,深化“五讲五比”主题学习实践活动,切实培养懂大局、懂敬畏、懂规矩、懂珍惜、懂业务的“五懂”组工干部队伍,着力打造群众最满意、业务最熟悉、作风最扎实、效能最优化、环境最和谐的“五最”工作部门。一年来,共组织乡镇组织委员、县直单位组织人事干部和部机关干部开展集中教育培训5期;部机关干部在国家、省、市党报党刊党网上用稿115篇,其中国家级23篇,省级35篇,市级57篇。     

明确突破点,提升综合能力优服务。实施组工干部能力提升计划,开展“组工干部上讲台”、“组工干部大调研”、“科室主任讲业务”、“优秀组工信息讲评”等活动,积极培育组织工作的“活字典”和“行家里手”。今年以来,部机关已开展集中学习培训6次,举办“组工干部上讲台”等活动4次。坚持重点工作定期督办通报制度,落实岗位职责和工作日志制度,实行部机关工作全程纪实痕迹化管理,开展组工干部绩效考评,推进组织工作在高效、规范、严谨的平台上持续发展。深化在精准扶贫一线锻炼组工干部机制,为老百姓办好事、实事50余件(次),有效提升了为民服务能力与水平。

狠抓支撑点,注重文化建设树形象。坚持从严管理与关爱关心相结合,进一步引导组工干部把政治纪律和政治规矩挺在前面,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,弘扬“安专迷”精神,着力培育体现自身特色的组工文化,营造“有为有位、和谐卓越”的良好部风和环境。推进组织工作信息公开,抓好大组工网、竹溪党建网和竹溪党建云平台日常运行管理与维护,进一步增强了全县组织工作影响力和美誉度。(竹溪县委组织部 李配双)


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