为进一步强化干部能力作风建设，竹山县委直属机关工委创新工作思路，全面推行“每周实事清单制”管理模式，将机关党建工作高质量发展“大任务”转化为具体工作“小实事”，坚持化整为零，进行任务分解，挂牌销号，督办问效，推动各项重点任务落地见效。

按周下单明任务。机关各科室主动担当尽责，对标对表县委重点工作部署和机关党建年度工作要点，把握轻重缓急，细化、量化、实化周工作任务，明确每周要做什么、谁来做、怎么做、何时做，形成周实事任务清单，将机关党建年度工作目标转化为一件件看得见、摸得着、抓得住、落得实的具体任务。

对单推进提质效。各科室和各责任人根据每周任务清单，相互监督、相互提醒，进一步理清思路，靶向出击，逐项逐件、按时按质推进落实，确保既定目标任务按时完成，取得实效。切实在机关上下形成了“马上就办”的落实机制和“真抓实干”的办事格局，有力有效促进了工作任务落实落效。

跟踪督办抓落实。为防止任务清单流于形式，切实强化干部责任担当，采取“一周一跟进”督办模式，在每周工作例会上逐项汇报任务清单完成情况，晾晒工作成绩，实行验收销号管理，接受监督评议。同时将工作落实情况与年度评先表优相结合，建立奖优罚劣激励机制，助推各项工作任务高效落实，促进干部作风大转变。(鲍芳）