为切实推动能力作风建设走深走实，丹江口市委直属机关工委积极制定工作计划，从“学”“练”“评”三字上下功夫，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，着力打造一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。

一是坚持以“学”为先，强思想、抓培训。灵活运用党组织书记讲党课、专家宣讲辅导、专题交流研讨等多种载体，掀起市直机关学习宣传贯彻党的二十大精神热潮；开展工委机关“党员春季轮训+理论学习中心组+支部主题党日+警示教育”活动，人均学习时长达到32小时以上；强化“学习强国”等线上平台运用；举办机关工委“周课堂”，领导干部带头开展每周集中学习，不断强化党员干部理论武装，提高思想认识。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，举办机关党务干部“能力提升大讲堂”专题培训班2期，采用“指导手册+辅导培训+现场答疑”形式，针对市直机关党务干部开展深入细致的工作讲解培训，确保听得懂、能领会、可落实。

二是聚焦以“练”促干，增本领，显担当。召开一季度重点工作推进会，明确重点工作任务，组织开展组织生活会、双十星争创、发展党员、党费测算等党务工作实操演练。加强“十堰红”平台管理使用，定期调度工作情况，指导党务干部人人能上手、个个当行家。组建工委机关写作小组，共享优秀稿件，开展每周写作实战演练。目前，完成新闻上稿15篇，其中中央级2篇，省级3篇，十堰市级3篇。搭建年轻干部成长平台，敢于将年轻干部放在关键岗位学习锻炼，争当强基固本先锋力量。联合市委组织部印发《关于扎实开展“五亮五共”活动 着力加强党员干部职工能力作风建设的通知》，发动市直机关6985名党员干部职工积极参与“五亮五共”活动，督促工委机关党员干部带头报到下沉，做到工委内部党员干部在居住地小区党支部任职占比达75%，承诺事项9个，彰显为民担当。

三是做实以“评”提效，转作风，求实效。采取随学随测形式，举办“党务干部业务能力知识测试”1次，及时检验学习培训效果，公开通报测试成绩，促进查漏补缺，推动业务理论知识入脑入心。举办发展党员“机关党务技能大比武”1次，明确比武规则，分小组开展档案交叉审查，量化审查打分，营造比学赶超浓厚氛围，提升发展党员质效。推行机关周计划、周总结工作机制，每周一召开工作例会汇报上周工作开展情况及本周工作计划，通过比效率、比质量、比创新，开拓工作思路，锤炼过硬机关干部作风。（盛利群）