为深入推进清廉机关建设创建，丹江口市委直属机关工委紧扣清廉机关建设创建目标任务，把握能力作风建设有利契机，围绕“六个聚焦”，开启2023年度清廉机关建设新篇章。

一是聚焦机关政治建设，提升引领力。认真贯彻落实党中央决策部署和省委、十堰市委、市委工作安排，确保政令畅通。推动市直各单位深入学习贯彻党的二十大精神，坚持每月开展中心组学习、支部主题党日及警示教育活动不少于1次，每年开展党内法规和廉政专题学习不少于1次。开展党员春季轮训，确保市直单位各级党组织党员干部人均参训时长不少于32小时。推动政治生态分析研判工作走深走实。以营造风清气正政治生态为路径，提升市直机关政治引领力。

二是聚焦机关组织建设，提升凝聚力。严格落实全面从严治党主体责任，推动市直各单位党组（党委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任和派驻纪检监察组监督责任贯通联动，坚持至少每半年开1次党风廉政建设专题会议。加强机关纪委建设，推动发挥监督、执纪、问责作用。落实意识形态工作责任制，推动加强阵地管理、强化风险排查防范、做好思想政治工作。认真贯彻落实基层党组织建设标准，着力建设“四强”党支部。严格执行领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主评议党员等各项基本制度。以压实管党治党责任、提升基层党组织组织力为抓手，提升市直机关凝聚力、向心力。

三是聚焦阳光政务服务，提升服务力。落实优化营商环境20条措施，推动市直各单位持续纠治突出问题，完善权责清单、负面清单、任务清单，健全动态管理机制；深化“放管服”改革，减少不合理审批环节，推动资源服务下沉；规范执法司法行为，着力塑造“办事情靠制度不靠人情，解决问题靠法治不靠关系”的社会环境；落实政务公开制度，加强党务政务信息公开平台建设，推进党政机关内部事务特别是“三公”经费公开。以优化营商环境为目标，提升市直机关服务企业、服务群众能力。

四是聚焦岗位风险管理，提升战斗力。推动市直各单位组织开展廉政法规和制度专题学习，落实廉政谈话制度，做到告诫在先、预防在先、警示在先；落实每季度廉政风险排查，明确风险点责任；把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核，与年度考核、岗位目标责任制考核相挂钩，与业绩评定、选拔任用、交流轮岗相联系。以常态化教育管理为引擎，提升市直机关战斗力，强化纪律约束。

五是聚焦专项活动引领，提升融合力。深入开展“五抓五促”、违规吃喝问题专项整治活动，跟进落实相关工作要求。在市直各单位党组织“开展1次廉政读书、开展1次廉政家访，建设1个清廉文化阵地，写1封廉政家书，选树1批先进典型”活动。以专项特色活动为载体，提升清廉机关建设有关工作融合力。

六是聚集廉洁文化建设，提升影响力。推动在市直各单位机关办公场所设立廉政承诺栏、廉政文化宣传栏；建设“廉政书架”“廉政教育影视角”等阵地，积极动员撰写和刊登党风廉政稿件，使清廉文化在机关蔚然成风；组织开展加强家庭家教家风建设主题行动，引导党员干部家属当好“廉内助”；持续深入开展“光盘行动”，做到文明节约观念入脑入心。以深化清廉文化建设、导树文明新风为着力点，增强清廉文化影响力。（盛利群）