在清廉张湾建设工作中，区委直属机关工委带领机关企事业单位发挥机关党建“走在前、作表率”的作用，坚持“三步走”推进清廉机关建设，让清风正气在各级党政机关落地生根、蔚然成风。

坚持高位推动与督导考核相结合。张湾区委直属机关工委制定印发《关于做好清廉机关建设“七个一”的通知》《关于进一步推进清廉机关建设的实施方案》等文件，确保清廉机关创建推进有载体、有抓手。召开清廉机关建设工作部署会、推进会和座谈会，督促指导各机关单位抓好清廉建设。及时谋划，建立清廉机关考核制度，将清廉机关创建工作纳入年度机关党建综合目标考核，抽调专人参与区委综合目标考核组，通过实地察看、座谈询问、对标对表检查台账资料等方式，对各单位在“清廉机关”创建工作中的方案制定、创建抓手、阵地建设等情况进行考核打分评比排名，评分进入综合目标总成绩。同时，针对考核发现的问题一对一反馈，要求各单位立行立改，建章立制。

坚持教育引廉与干部队伍建设相结合。工委结合能力作风建设、岗位大练兵等，将党性修养教育、党纪党规教育、廉洁教育纳入各单位学习培训重要内容，组织开展形式多样的学习提升活动。组织全区79名年轻党员干部开展“学习贯彻党的二十大 建设绿色低碳示范区——张湾区加强能力作风建设”主题演讲比赛；结合季度重点任务清单，指导各机关基层党组织围绕“能力六提升，作风六转变”主题开展春季党员轮训；邀请市人民医院专家开展高质量睡眠促高效率工作，能力作风建设—睡眠专题讲座，受到机关干部一致好评；开展家庭助廉活动，通过家庭助廉倡议、分享廉政故事、廉政诗歌朗诵，签订家庭助廉承诺书等形式，强化干部能力作风建设，增强党员干部党性修养、廉洁自律意识。聚焦文化引廉，推进清廉文化建设内化于心、外化于行。

坚持清廉机关建设与党建工作相结合。深入推进机关党支部建设，使机关建成标准化规范化清廉化党支部，落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话和廉政谈话等各项制度，进一步规范党内政治生活。紧紧围绕“好、正、实、优”要求，结合张湾各机关实际情况，深入推进建设清廉机关、模范机关，以“清廉机关示范单位”“清廉支部”“清廉股室”“清廉窗口”等示范典型为抓手，以点带面，全面辐射，形成比学赶超的良好局面，带动清廉机关建设全面进步、全面过硬。   

下一步，机关工委将通报表扬第一批清廉机关示范单位，开展第二批清廉示范机关选树工作。深入开展“清廉支部”“清廉股室、清廉窗口”申报创建活动，巩固提升张湾机关党建品牌，推动各机关单位把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求贯穿到工作各方面、全过程。通过打造“沉浸式”廉政宣教阵地，营造学廉、倡廉、尚廉、固廉的浓厚氛围，让廉洁教育听得懂、记得牢。切实推进清廉机关文化阵地建设凝聚力量，用廉洁文化浸润人心，通过“先锋讲廉”“警示倡廉”“干部述廉”“书画养廉”“节日送廉”等活动，加大清廉元素在机关建设中的比重，确保机关阵地突显“廉”主题、营造“廉”氛围。（谢国斌  丁亚彬）