全市深化“弘扬工匠精神 岗位大练兵”工作开展以来，全市林业系统紧扣行业发展需要，着眼提高岗位执业的专业素质，因岗而异、因人而异，采取“四步”工作法，持续加强干部队伍能力作风建设，确保练兵工作取得实效。

谋为先，紧盯弱项定方案。针对理论知识不够、业务能力不足、创新能力不强、现代科技不熟等弱项，将常规工作和专业技能作为练兵“切入点”，认真策划“八练”活动，分别制定实施方案，确保业务与练兵相互融合、互相促进。

学为基，练前培训精准备。每次练兵之前，先开展理论培训，由经验丰富的老专家现场讲解练兵项目的基本知识、操作要点，并亲自演示，做好示范，使参与人员对练兵项目有充分的了解和认知，避免盲目上阵打乱仗，为后续实操打好基础。

练为要，聚焦实战强素质。贴近林业实际，采取“情景模拟+实操训练”形式，在近似实战环境下，先后组织开展森林防火演练4次、地质灾害应急演练5次、“松材线虫防治”练兵比武2次、无人机实操3次，锻炼了队伍，提升了专业素质。

效为本，练后测试固成果。每次练兵活动结束后，及时开展总结点评，肯定成绩，指出不足，对本次练兵项目的关键环节和操作要领进行现场测试，传导压力，增添动力，检验练兵成效，巩固练兵成果，推动全市林业系统岗位练兵走深走实。（薛文君）